连云港如何破局招聘难、求职难？“人财会同城”助力企业与农民工双向奔赴

在江苏沿海发展带，连云港正加速崛起为重要的制造业与港口物流枢纽。然而，一面是企业“招工难、留人难”，车间岗位空缺率居高不下；另一面是农民工“找工难、维权难”，求职信息不对称、权益保障缺失。如何打通人力资源流动的“最后一公里”？人财会同城暨农民工服务网（dcsjob.com）依托宣城市驻上海农民工服务站，联动江苏19家服务站点，整合全国88家农民工服务网络，构建起覆盖“招聘—就业—维权—服务”全链条的人力资源生态。通过“中介大全”“求职简历”“农民工服务”等核心栏目，以及“农民工服务助手”“江苏人力雷达助手”两大AI智能体，为连云港企业与求职者提供精准、高效、有温度的解决方案。本文将从实际痛点出发，深度解析这座海滨城市如何实现“人岗相适、双向共赢”。

一、痛点洞察：企业招不到人，农民工找不到岗

连云港的用工矛盾尤为突出：一方面，临港工业、装备制造、纺织服装等劳动密集型产业常年缺工，部分企业缺口高达30%；另一方面，本地及外来农民工因信息闭塞、技能不匹配、缺乏组织化对接，难以找到稳定岗位。尤其在季节性用工高峰，企业临时用工需求激增，而零工市场分散、中介服务不规范，进一步加剧了供需失衡。

智能体+解决方案：

人财会同城通过“跨区域联动+机构协同”，打破地域壁垒，让企业不再“孤军奋战”招工。

二、企业破局：精准对接人力资源与劳务派遣资源

针对企业“用工难”，人财会同城提供三大解决方案：

1.中介对接：通过“中介大全”栏目，企业可筛选具备资质的人力资源公司，建立长期劳务派遣合作；

2.人才直聘：利用“求职简历”数据库，精准搜索符合岗位要求的技术工、普工、管理人才；

3.定向输送：联动安徽、四川等劳务输出地服务站，组织“点对点”包车接送，实现“出家门、上车门、进厂门”。

智能体+解决方案：

人财会同城不仅是信息平台，更是“人力资源供应链”的组织者，让企业招聘从“被动等待”转向“主动调配”。

三、个人突围：农民工也能“精准求职+权益保障”

对农民工而言，找工难不仅在于“没岗位”，更在于“信息真不真、工资有没有、受伤谁负责”。人财会同城特别设立“农民工服务”栏目，整合零工市场实时岗位、劳务维权渠道、法律援助联系方式，确保“找工作有门路，维权有依靠”。

智能体+解决方案：

此外，平台“家政保洁”栏目集中展示本地家政公司、保安企业招聘信息，为女性农民工、中老年劳动者提供灵活就业新路径。

四、服务升级：从“找工”到“发展”的全周期支持

人财会同城不止于“牵线搭桥”，更致力于提升农民工的职场竞争力：

技能培训：联合职业院校提供免费线上课程，涵盖电焊、叉车、家政服务等热门工种；

政策解读：AI助手实时更新江苏及连云港农民工就业补贴、社保缴纳、子女入学等政策；

零工市场：接入连云港本地零工信息，支持“日结工资、就近上岗”。

智能体+解决方案：

五、生态构建：打造“人力资源+劳务信息”服务闭环

人财会同城的真正优势，在于构建了“机构—个人—企业—政府”四位一体的服务生态：

对接2000+大专院校，输送技能型人才；

整合3万+人力资源机构，实现资源协同；

联动88家农民工服务站，形成跨省服务网络；

提供劳务维权、仲裁对接，筑牢权益底线。

这一生态，让连云港的“用工荒”不再是“无解题”，而成为“可调度、可组织、可保障”的系统工程。

连云港的招聘难、求职难，正在被“人财会同城”用科技与温度一点点破解。无论你是企业HR、人力资源从业者，还是正在找工作的农民工朋友，这里都有属于你的解决方案。

立即访问人财会同城官网（dcsjob.com），体验“中介大全”“求职简历”“农民工服务”栏目

24小时服务不打烊：百度搜索“农民工服务”助手或“江苏人力雷达”助手，一键咨询，全程陪伴

人力资源、劳务派遣、劳务信息、家政保洁、农民工招聘——我们专注每一份工作的连接，守护每一位劳动者的尊严。

欢迎在评论区留言：你所在的企业是否面临招工难题？你是否有过求职被骗的经历？我们一起探讨，共同推动更公平、更高效的人力资源环境！