清晨的江门劳务市场，背着行囊的农民工穿梭其间，有人愁于找不到合规岗位，有人忧于社保缴纳无门，企业HR则忙着筛选合适的务工人员——这曾是江门农民工就业市场的常见场景。2025年，江门
“在湛江打工5年，换了3份工作都没社保，孩子入学卡着社保年限，想找零工又怕被坑……”这是无数农民工在湛江就业的真实困境。2025年，随着人力资源服务数字化升级，企业“招工难”与农民
清晨六点的清远建筑工地上，来自安徽的农民工老王正愁着没拿到上个月工资；市区家政公司的HR小李对着招聘软件叹气，急需的育儿嫂始终招不到；刚到清远的年轻农民工小林，一边担心社保断缴，一
在粤北工业重镇韶关，2025年的春日里，越来越多农民工带着憧憬涌入城市——有人渴望稳定岗位，有人想靠零工增收，却常面临招工信息不对称、维权无门、社保断缴等困境；企业则在“用工荒”与
2025年，中山市正站在城市化与产业升级的交汇点上。企业“招工难”、农民工“求职难”、零工权益无保障、子女入学门槛高、社保缴纳不规范……这些老问题仍在困扰着城市发展的脚步。但变革已
2025年，汕尾市正迎来一场深刻的就业变革。随着制造业升级、零工经济兴起和城市公共服务不断完善，企业“招工难”与农民工“求职难”并存的矛盾亟待破解。如何让企业快速匹配优质劳动力？如
2025年的广东佛山，制造业升级与服务业扩张并行，企业“招工难”与农民工“求职难”却依然并存。一边是工厂产线缺人、家政保洁岗位空缺，另一边是大量外来务工人员徘徊在零工市场门口，担心
清晨的东莞工业园区，来自安徽的农民工王师傅正用手机查询零工信息；车间里，企业HR通过平台快速匹配到3名技术工人；政务大厅内，社保跨省通办窗口前无需排长队——2025年的东莞，正通过
