在经济高质量发展的浪潮中，浙江绍兴这座活力之城，也面临着“企业招聘难、个人求职难”的双重挑战。一边是企业为招不到合适的技工、普工而苦恼，一边是求职者为找不到心仪的工作而迷茫。如何破
“30个焊工岗位空了半个月，中介推的人要么技能不符，要么干两天就走！”湖州某装备制造企业HR李姐的焦虑，和农民工王师傅的迷茫形成了鲜明对比——“来湖州找家政保洁活，怕遇到黑中介，又
在浙江嘉兴，企业“招工难”与个人“求职难”的矛盾曾如坚冰，让许多企业主和求职者焦头烂额。但如今，这座充满活力的城市正以创新举措融化坚冰——从政府牵头的用工保障专班到多元化人力资源服
在浙江温州这座充满活力的创业之城，每到开年或用工旺季，企业主们常为“招不到人”而焦头烂额，而许多求职者，尤其是农民工朋友，却在茫茫城市中“找不到岗”。招聘难、求职难，成了横亘在供需
在浙江宁波这座制造业与服务业蓬勃发展的城市，一边是企业车间“机器轰鸣却人手紧缺”，一边是求职者“手握技能却找不到合适岗位”，企业招聘难与个人求职难的“双难”困局日益凸显。尤其在农民
在杭州这座充满活力的创新之城，数字经济与实体经济齐头并进，企业用工需求持续攀升，然而“招工难”与“求职难”却如影随形，形成尴尬的“双难”局面：一边是企业车间空岗待补，项目推进受阻；
在江苏宿迁的工业园区，企业HR王经理不再为生产线缺人而彻夜难眠；在零工市场，农民工老李也轻松找到了合适的家政保洁岗位。宿迁市正以创新举措破解企业招聘难、个人求职难的“两难”困局。从
在长江之畔的泰州市，经济活力涌动，产业蓬勃发展。然而，不少企业却为“招工难”而愁眉不展，许多求职者，尤其是农民工朋友，也为“找工作难”而奔波迷茫。一边是岗位虚席以待，一边是人才求职
