上海嘉定，作为长三角经济圈的核心区域，企业林立、产业蓬勃，但近年来却面临“企业招聘难”与“个人求职难”并存的怪圈。企业苦于找不到合适人才，求职者抱怨岗位匹配度低，传统招聘模式效率低
上海宝山区，这座产业与人口交织的活力之城，正面临一道“两难”考题：企业为招不到合适人才焦头烂额，求职者却因信息不对称陷入“求职无门”的困境。传统招聘会人潮涌动却匹配率低，线上平台海
“招3个数控操作工，2个月只收到1份简历！”上海闵行某机械制造企业HR张经理的困扰，折射出长三角制造业的普遍难题。而在3公里外的出租屋内，安徽来沪务工的李师傅正对着手机发愁：“零工
人财会同城暨安徽农民工服务网（dcsjob.com）“投了50份简历，只有2家面试邀请，最后还因为‘经验不足’被拒……”安徽来沪的95后程序员小王蹲在杨浦区五角场地铁站，盯着手机里
人财会同城暨安徽农民工服务网（dcsjob.com）当北外滩某金融科技公司为招聘算法工程师焦头烂额时，当四川北路家政阿姨为找靠谱雇主奔波于多个中介时，当安徽来沪的建筑工人老张因劳务
人财会同城暨安徽农民工服务网（dcsjob.com）在上海普陀区，企业招不到合适的技术工人，农民工找不到靠谱的日结零工，家政公司长期缺阿姨……这些场景是否每天都在上演？作为连接安徽
当“用工荒”撞上“求职难”，静安区如何破局？静安区零工市场门口已排起长队，来自湖北的建筑工老张攥着皱巴巴的简历，盯着电子屏上的“电工缺5人”招聘信息犹豫：“这工资比去年低了800，
当陆家嘴的HR为招不到技术工而焦虑，当河南来的农民工为找不到零工而发愁——上海就业市场如何破局？凌晨6点的上海火车站，刚下火车的安徽小伙小王攥着皱巴巴的简历，望着“上海站”三个大字
