企业招不到人，求职者找不到岗——这看似矛盾的“招聘难、求职难”困局，正在江苏苏州悄然破解。一边是制造业企业急缺一线工人，一边是农民工、应届毕业生在城市中“漂泊”无门。如何打通人力资
人财会同城暨安徽农民工服务网（dcsjob.com）晨6点，常州经开区某制造企业车间已灯火通明，但生产线却因缺工而运转不畅；与此同时，刚从安徽老家来常的李师傅背着行囊穿梭在街头，手
徐州某装备制造企业HR张姐最近忙得焦头烂额：旺季需招30名焊接工人，线下招聘会人少，线上简历匹配度不足；而来自安徽的农民工刘哥，揣着焊工证在徐州劳务市场转了3天，要么担心黑中介扣押
人财会同城暨安徽农民工服务网（dcsjob.com）清晨的无锡，工业园区的班车准时发车，载着新入职的农民工兄弟驶向生产线；与此同时，一家智能制造企业HR正通过“中介大全”对接劳务派
人财会同城暨安徽农民工服务网（dcsjob.com）南京某制造企业HR王经理最近愁眉不展：“订单旺季缺20名技术工人，招了半个月没动静”；另一边，安徽来南京找活的农民工李师傅也犯难
人财会同城暨安徽农民工服务网（dcsjob.com）在上海崇明区，不少企业抱怨“招不到人”，而许多农民工和求职者却“找不到岗”，供需错配正成为制约区域发展的隐形壁垒。企业用工紧张，
在上海奉贤区，企业“招工难”与个人“求职难”并存的“结构性矛盾”正成为制约区域发展的痛点。一边是制造业、服务业企业急缺一线工人与技能人才，一边是大量农民工、应届毕业生面临“信息不对
人财会同城暨安徽农民工服务网（dcsjob.com）“招不到人”与“找不到工作”——这对看似矛盾的难题，正在上海青浦区同步上演。企业急缺一线技工、服务人员，而不少求职者却因信息不对
